Hilversum

Ruimte voor persoonlijke wensen
Welke functie je ook bij ons gaat uitoefenen, de arbeidsvoorwaarden zijn prima. Zo kunnen we je een paar goede secundaire voorwaarden bieden. De mogelijkheid parttime te werken is er een van. Een volledige werkweek telt bij ons 36 uur. Maar we staan altijd open voor je persoonlijke wensen, ook op het gebied van werktijden.

Extra’s
Onze medewerkers krijgen een bijdrage in zorgverzekering en pensioen. Het jaar sluiten we bovendien af met een eindejaarsuitkering. Dat is 5% van je jaarsalaris exclusief vakantietoelage. Wil je een studie volgen of je op een andere manier verder ontwikkelen? Samen kijken we naar de mogelijkheden, praktische invulling en financiering.

• Je start meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bij je baan past een vaste salarisschaal. Binnen die schaal wordt je salaris bepaald.
• In mei ontvang je een vakantietoeslag. Die is 8% van je salaris.
• Je krijgt ook een eindejaarsuitkering van 5% van je salaris.
• We hebben het liefst zoveel mogelijk medewerkers op de fiets of met het ov. Daarvoor vragen we een minimale eigen bijdrage.
• Het aantal verlofuren bij een volledige werkweek is 165,6. Daarnaast kun je verlofuren ´kopen´.
• De gemeente Hilversum kent een collectieve ziektekostenverzekering met diverse voordelen.
• Je kunt deelnemen aan een levensloopregeling of spaarloonregeling.
• Bij ouderschapsverlof heb je recht op een fiscale vergoeding.
• Je bouwt bij ons automatisch een pensioen op. Hiervoor betaal je maandelijks een premie.
• Bij bijzondere prestaties en/of uitstekend functioneren, kennen wij gratificaties en/of persoonlijke toelages toe.

Uitgebreide primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden